Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» у яких випадках роботодавець може видати працівникам трудові книжки.
Роботодавець може видати працівникові трудову книжку:
Видача трудової книжки працівникові здійснюється під підпис. Звертаємо увагу, що під час дії воєнного стану роботодавець на свій розсуд може видати працівникам трудові книжки у випадках, коли працівник продовжує трудову діяльність та відомості про його трудову діяльність ще не включені до Реєстру застрахованих осіб лише у місцевості, де ведуться активні бойові дії. Адже статтею 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX визначено, що у період дії воєнного стану порядок організації діловодства з питань трудових відносин, оформлення і ведення трудових книжок та архівного зберігання відповідних документів у районах активних бойових дій визначається роботодавцем самостійно, за умови забезпечення ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці. Видача трудової книжки працівникові здійснюється під підпис у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них із зазначенням дати та підстави видачі трудової книжки. |
Голова МК профспілки О. ДЗЮБА