Лист № 05 від 13.01.2021р., надає інформацію про мінімальну заробітну плату 2021року.

Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст. 95 КЗпП, ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).

Отже, розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.

Як змінюватиметься мінзарплата у 2021 році?

Закон України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» передбачає, що мінзарплата буде збільшуватися у 2021 році двічі.

Який розмір мінзарплати у 2021 році?

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» розмір мінімальної зарплати у 2021 році становить:

• із 1 січня до 30 листопада:
  • у місячному розмірі — 6000 грн;
  • у погодинному розмірі — 36,11 грн;
• із 1 до 31 грудня:
  • у місячному розмірі — 6500 грн;
  • у погодинному розмірі — 39,12 грн.

Для визначення яких показників застосовується показник мінзарплати?

Показник мінімальної заробітної плати застосовують у разі визначення ряду показників:

• мінімального розміру ЄСВ;
• максимального розміру ЄСВ;
• максимального розміру неоподатковуваних добових на відрядження в межах України;
• суми вихідної допомоги у разі призову або вступу працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу;
• мінімального та максимального обмеження розміру лікарняних і декретних;
• меж максимальних ставок єдиного податку, податку на нерухомість тощо.

Голова МК профспілки                                                          О. Дзюба