Лист № 139 від 02.06.2020р., надає інформацію чи увійде у стаж для пенсії, або лікарняного період вимушеного простою під час карантину.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію чи увійде у стаж для пенсії, або лікарняного період вимушеного простою під час карантину.

       За час простою роботодавець сплачує ЄСВ щонайменше у розмірі мінімального страхового внеску, тому простій зарахують до страхового стажу. До стажу для пенсії чи оплати листка непрацездатності зараховують місяці, в яких за працівника сплачено щонайменше мінімальний страховий внесок.

Мінімальний страховий внесок = МЗП × 22%.

У 2020 році мінімальний внесок — 1039,06 грн.

Головне управління ДПС  роз’яснило: якщо за місяць, у якому мав місце простій, працівнику нарахували зарплату менше мінімальної, ЄСВ сплачують виходячи із розміру «мінімалки».

За час простою господарської діяльності не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, заробітну плату виплачують з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду/окладу (стаття 113 КЗпП зі змінами, внесеними Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 30.03.2020 № 540-IX).

Оплата простою, який стався не з вини працівника, входить до фонду додаткової зарплати (пп. 2.2.12 Інструкції із статистики заробітної плати), і єдиний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір нараховуються у загальному порядку за правилами, визначеними для зарплати.

Навіть за умови простою на підприємстві, за працівників, для яких це підприємство є основним місцем роботи, сплата ЄСВ має бути не нижче мінімального страхового внеску. Якщо в «простійному» місяці база нарахування ЄСВ за ставкою 22%, визначена за основним працівником, виявиться нижчою за мінімальну зарплату, єдиний внесок обов’язково нараховується на різницю між цими двома величинами.

Тобто якщо за час простою працівник отримав зарплату менше 4723 грн, роботодавець все одно сплатить за нього ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску 1039,06 грн, а відтак відповідний період увійде до страхового стажу для пенсії чи лікарняних.

 

Голова МК профспілки                                                     О. Дзюба

 

 

Tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.