Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо мінімальної заробітної плати 2020, оклади та відпускні.
Нарахування відпускних та мінімальна зарплата у цілому не пов’язані. Однак, підвищення мінімалки може призвести до перегляду деякими підприємствами окладів у бік їх збільшення. Як наслідок, треба провести коригування відпускних 2020.
Відпускні, якщо було підвищення окладів.
Коригувати на коефіцієнт підвищення окладів треба заробіток працівника у місяцях до місяця підвищення окладу (п. 10 кабмінівського Порядку від 08.02.1995 р. № 100, далі – Порядок № 100). Виняток – підвищення окладів відбулося не всім, а вибірково. Комерційні підприємства, користуючись цим виключенням, як правило коригування відпускних не проводять, підвищуючи оклади поступово і не всім одразу.
Увага: якщо відбулося підвищення окладів одночасно всім працівникам – не забуваємо про коригування доходу за минулі місяці при нарахуванні відпускних.
Відпускні, які менші за мінімалку 2020.
Якщо відпускні працівника за повний місяць виявилися меншими за мінімальну зарплату (4723 грн у 2020 році), то ніяких доплат йому робити не потрібно, так як відпускні – це оплата, яка розраховується виходячи з минулих доходів працівника і є не є оплатою його праці за виконану норму за місяць. Але зверніть увагу, що ЄСВ по такому працівнику рахувати слід з мінімальної бази – 4723 грн.
Увага: збільшувати відпускні до мінімалки законодавчої вимоги немає. Приклад .
Працівник пішов у відпустку на весь квітень 2020 року. Зарплата за попередні 12 місяців – 48500 грн.
Розрахунки:
середньоденна зарплата = 48500/(366–11) = 136,62 грн;
розрахунок відпускних за весь квітень: 136,62 грн ×(30–1) = 3961,98 грн ˂ 4723 грн.
Доплату до мінімалки не проводимо. Однак, ЄСВ за квітень по цьому працівнику буде з мінімально бази, тобто 1039,06 грн (=4723×0,22).
Однак, обережні бухгалтери намагаються донарахувати такому працівнику за можливості певні виплати, щоб загальна сума нарахувань за місяць, у якому були тільки відпускні, дотягнула до мінімалки. Справа в тому, що були випадки, коли контролери Держпраці на місяцях розглядали ситуацію недотягування відпускних до мінімалки як порушення і виписували штраф. Хоча це й невірно, але сперечатися з контролерами потім важко.
Голова МК профспілки О. Дзюба
