Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Державної служби України з питань праці в яких випадках укладання трудового договору у письмовій формі є обов’язковим.
Додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим: - при організованому наборі працівників;
- при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я;
- при укладенні контракту;
- у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
- при укладенні трудового договору з неповнолітнім;
- при укладенні трудового договору з фізичною особою;
- при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу;
- при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
- в інших випадках, передбачених законодавством України.
У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору. |
Голова МК профспілки Олександр ДЗЮБА
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Державної служби України з питань праці в яких випадках укладання трудового договору у письмовій формі є обов’язковим.
