Лист 19.09.2023 № 288 надає інформацію Управління Держпраці про деякі особливості строкових трудових договорів.

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про деякі особливості строкових трудових договорів.

Строковий договір укладається на певний визначений термін і може закінчуватися як конкретною датою, так і часом настання певної події, наприклад, виходом із відпустки працівника, робоче місце якого зайняли.

Є ще низка особливостей:

для звільнення не потрібна заява, оскільки своє волевиявлення працівник уже вчинив, погодившись на строковий договір;
звільнити працівника можна, і якщо строковий договір закінчується під час його відпустки або тимчасової непрацездатності, бо таке звільнення відбувається не з ініціативи роботодавця;
для розірвання строкового договору в працівника мають бути поважні причини, наприклад, хвороба, переїзд, вступ до навчального закладу.

Голова МК профспілки Олександр ДЗЮБА