Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо видів стажу роботи.
Відповідно до законодавства існує декілька різновидів стажу роботи, а саме: - трудовий (загальний) — період роботи до 1 січня 2004 року, який підтверджується записами в трудовій книжці або іншими документами. Такий стаж може містити в собі пільговий і спеціальний стаж роботи;
- пільговий — період трудової діяльності в шкідливих, небезпечних або специфічних умовах протягом повного робочого дня. Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, за якими період трудової діяльності може бути віднесений до пільгового стажу, затверджені постановами Кабінету Міністрів України;
- спеціальний — сумарна тривалість певної трудової діяльності на відповідних видах робіт, що дає право на дострокове призначення трудової пенсії;
- страховий — період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок, відповідно до статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV (далі — Закон № 1058-IV).
Трудовий стаж до 2004 року за умови його документального підтвердження автоматично прирівнюється до страхового і зараховується під час призначення пенсії. Отже, з 01.01.2004 головне значення має протягом якого періоду та скільки сплачував роботодавець за працівника до Пенсійного фонду, для розрахунку пенсії важливим є період сплати страхових внесків. Згідно діючого законодавства вийти на пенсію громадяни України мають право в 60, 63 або 65 років, залежно від накопиченого страхового стажу (стаття 26 Закону № 1058-IV). Голова МК профспілки О. Дзюба |
