Лист 10.11.2022 № 290 надає інформацію про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб. Більш детально …

Лист 21.07.2022 № 171 надає інформацію, що набрав чинності закон про тривалість відпусток освітян 56 днів.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького повідомляє, що набрав чинності закон про тривалість відпусток освітян 56 днів. Більш детально …

Лист 09.02.2022 № 21 надає інформацію чи законна відеозйомка працівника на робочому місці.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію  чи законна відеозйомка працівника на робочому місці. Більш детально …

Лист № 85 від 05.04.2021р., надає інформацію щодо прийнятого Закону «Про виплату карантинної допомоги».

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо прийнятого Закону «Про виплату карантинної допомоги». Більш детально …

Лист № 68 від 18.03.2021р., надає інформацію щодо поправки до закону «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я».

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо поправки до закону «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я». Більш детально …

Прийнято закон щодо правового регулювання дистанційної роботи

4 лютого 2021 року Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (проект Закону зареєстровано за № 4051).

Законом, зокрема, вносяться зміни до Кодексу законів про працю України, за якими унормовується питання гнучкого режиму роботи і запроваджується укладення трудового договору про дистанційну роботу і трудового договору про надомну роботу, умови такого запровадження, зобов’язання роботодавця та працівника за такими трудовими договорами тощо.

Запроваджується два самостійних види (форми) роботи – дистанційна та надомна. Роботодавцю надано право при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу отримувати відомості про місце проживання або інше місце за її вибором, де буде виконуватись трудова функція (з метою належного оформлення працівника на дистанційну роботу). Більш детально …

Лист № 08 від 13.01.2020р., повідомляє, що на заміну Кодексу законів про працю ліберальними експертами в стінах Кабінету Міністрів України підготовлено новий документ, який позбавить працівника гарантованої оплати, захисту від надурочних і звільнення. 28 грудня 2019 р. його зареєстровано під назвою проект Закону «Про працю» (№2708). Його положення відповідають меседжам уряду та суперечать конвенціям МОП.

Головам ППО

            Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького повідомляє, що на заміну Кодексу законів про працю ліберальними експертами в стінах Кабінету Міністрів України підготовлено новий документ, який позбавить працівника  гарантованої оплати, захисту від надурочних і звільнення. 28 грудня 2019 р. його зареєстровано під назвою проект Закону «Про працю» (№2708). Його положення відповідають меседжам уряду та суперечать конвенціям МОП. Більш детально …

Лист № 385 від 19.12.2019р., надає інформацію щодо Закону «Про Державний бюджет України на 2020рік».

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо Закону «Про Державний бюджет України на 2020 рік». Більш детально …

БОРГИ ОСВІТЯНАМ

Тридцять шість мільйонів гривень бракує на зарплату вчителям у Кропивницькому до кінця року.

Про це Суспільному розповів голова міської профспілки працівників освіти  Олександр Дзюба. За його словами, причина заборгованості – дефіцит міського бюджету та недостатня сума  освітньої субвенції з держбюджету.