Author Archives: administrator

Лист 15.09.2026 №279 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Вчися. Медіа» хто відповідає за безпеку та комфорт у шкільному укритті

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 15.09.2026 №279 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Вчися. Медіа» хто відповідає за безпеку та комфорт у шкільному укритті

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Вчися. Медіа» хто відповідає за безпеку та комфорт у шкільному укритті.

ХТО ВІДПОВІДАЄ ЗА СТАН УКРИТТЯ

Хто відповідальний за готовність, утримання та безпечну експлуатацію укриття в закладі освіти?

За утримання укриттів відповідають юридичні особи, на балансі яких вони перебувають. Це передбачають стаття 32 Кодексу цивільного захисту України та Порядок створення, утримання фонду захисних споруд цивільного захисту. Більш детально … →

Лист 15.09.2026 №278 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Знайшов» про наповнюваність інклюзивних класів під час воєнного стану: роз’яснення МОН

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 15.09.2026 №278 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Знайшов» про наповнюваність інклюзивних класів під час воєнного стану: роз’яснення МОН

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Знайшов» про наповнюваність інклюзивних класів під час воєнного стану: роз’яснення МОН.

Міністерство освіти і науки України (МОН) надало офіційне роз’яснення щодо граничної наповнюваності інклюзивних класів у закладах загальної середньої освіти в умовах воєнного стану (лист Директорату дошкільної та інклюзивної освіти МОН України № 6/665-26 від 03.09.2026 р.) Більш детально … →

Лист 15.09.2026 №277 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видання «На урок» про академічну доброчесність у закладі освіти: основні правила, вимоги та процедури реагування на порушення

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 15.09.2026 №277 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видання «На урок» про академічну доброчесність у закладі освіти: основні правила, вимоги та процедури реагування на порушення

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видання «На урок» про академічну доброчесність у закладі освіти: основні правила, вимоги та процедури реагування на порушення.

31 липня 2026 року набув чинності Закон України «Про академічну доброчесність», ухвалений Верховною Радою України 18 грудня 2025 року. Це перший окремий законодавчий акт, який комплексно визначає правові та організаційні засади забезпечення академічної доброчесності в освітній і науковій сферах. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №276 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України що насправді пропонує новий Трудовий кодекс

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 10.09.2026 №276 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України що насправді пропонує новий Трудовий кодекс

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України що насправді пропонує новий Трудовий кодекс.

2 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України вкотре вніс до Верховної Ради проєкт Трудового кодексу України — вже під номером 16010. Влада презентує документ як крок до гідних умов праці, гнучкості трудових відносин і сучасного ринку праці, що відповідає європейським нормам. Звучить переконливо. Але, як це часто буває з реформами, за красивими формулюваннями ховаються деталі, про які варто говорити чесно — саме профспілкам щодня доводиться захищати людей, коли теорія стикається з практикою. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №275 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 10.09.2026 №275 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися.

Під час воєнного стану інструменти впливу профспілок зазнали змін, але їхня роль у захисті прав працівників залишається важливою. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №274 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про право вчителя на справедливе оцінювання професійної діяльності та захист від безпідставного адміністративного тиску

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 10.09.2026 №274 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про право вчителя на справедливе оцінювання професійної діяльності та захист від безпідставного адміністративного тиску

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про право вчителя на справедливе оцінювання професійної діяльності та захист від безпідставного адміністративного тиску.

Ефективна школа будується на взаємній довірі, професійній повазі та об’єктивному оцінюванні діяльності педагогів. Учитель має право на справедливе ставлення, прозорі критерії оцінювання своєї роботи та захист від будь-яких проявів необґрунтованого адміністративного тиску. Водночас директор має право здійснювати управління закладом освіти, але виключно в межах своїх повноважень і відповідно до законодавства. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №273 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію з серії публікацій «Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко» про доповнення КЗпП новою підставою для звільнення працівників освіти і науки

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 10.09.2026 №273 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію з серії публікацій «Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко» про доповнення КЗпП новою підставою для звільнення працівників освіти і науки

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію з серії публікацій «Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко» про доповнення КЗпП новою підставою для звільнення працівників освіти і науки.

З 31 липня 2026 року діє нова спеціальна підстава для звільнення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників — порушення академічної доброчесності. Більш детально … →

Лист 08.09.2026 №272 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Чернівецькій області про функціональні обов`язки соціального педагога в закладах освіти: сфери відповідальності та перевищення повноважень

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 08.09.2026 №272 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Чернівецькій області про функціональні обов`язки соціального педагога в закладах освіти: сфери відповідальності та перевищення повноважень

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Чернівецькій області про функціональні обов`язки соціального педагога в закладах освіти: сфери відповідальності та перевищення повноважень.

СОЦІАЛЬНИЙ ПЕДАГОГ У ЗАКЛАДІ ОСВІТИ – педагогічний працівник, який захищає права дитини, допомагає їй адаптуватися в колективі, допомагає вирішувати конфлікти та співпрацює з родиною і закладом освіти для створення безпечного соціального середовища. Більш детально … →

Лист 08.09.2026 №271 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради про розрахунковий листок: що роботодавець зобов’язаний показати працівнику при виплаті зарплати

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 08.09.2026 №271 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради про розрахунковий листок: що роботодавець зобов’язаний показати працівнику при виплаті зарплати

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради про розрахунковий листок: що роботодавець зобов’язаний показати працівнику при виплаті зарплати.

Працівник має право знати не лише, скільки грошей отримав на картку, а й як роботодавець розрахував цю суму. Що саме потрібно перевіряти у розрахунку, коли варто запитати про премію чи індексацію та які документи можуть стати доказами у трудовому спорі. Більш детально … →

Лист 08.09.2026 №270 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про контроль роботи вчителя: де контроль, а де надмірне втручання

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 08.09.2026 №270 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про контроль роботи вчителя: де контроль, а де надмірне втручання

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про контроль роботи вчителя: де контроль, а де надмірне втручання.

У школі контроль – це нормальна частина управління. Але важливо пам’ятати: контроль має здійснюватися в межах повноважень керівника і не перетворюватися на постійне втручання в професійну діяльність педагога. Більш детально … →