Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 07.05.2024 № 151 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про надання відпусток без збереження заробітної плати за сімейними обставинами.
- Лист 07.05.2024 № 150 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видавництва «ЛІГА:ЗАКОН» щодо повернення лікарняних сумісникам.
- Лист 07.05.2024 № 149 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про компенсацію за невикористану щорічну відпустку без звільнення.
- Лист 07.05.2024 № 148 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Вищої школи адвокатури НААУ про звільнення в умовах воєнного стану.
- Лист 29.04.2024 № 147 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти як стимулювати професійну діяльність педагогічних працівників.
Категорії