Category Archives: Профспілка зазначає

Залучення практичного психолога на декретну вакансію – консультація

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Залучення практичного психолога на декретну вакансію – консультація

Чи можна на декретну вакансію залучити до виховательської роботи практичного психолога (виробнича необхідність на пів року, щоб не брати нову людину на такий короткий час?

У п.4.8 листа Українського науково-методичного центру практичної психології й соціальної роботи Міністерства освіти і науки України від 27.11.2000 № 109 «Про тривалість робочого тижня практичних психологів, соціальних педагогів» зазначено, що тривалість робочого тижня практичного психолога становить 40 годин. Але з них 20 год. відводиться для роботи безпосередньо в навчальному закладі (психодіагностична, консультаційна, корекційно-відновлювальна та розвивальна робота, психологічна просвіта та навчальна діяльність), а 20 год. відводиться на підготовку до проведення соціально-психологічних заходів, обробку результатів досліджень, оформлення висновків, планування та звітність. Більш детально … →

Оплата праці за викладання кількох предметів: як враховувати кваліфікаційну категорію?

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Оплата праці за викладання кількох предметів: як враховувати кваліфікаційну категорію?

Учитель має вищу кваліфікаційну категорію. Виходячи із цієї кваліфікаційної категорії йому здійснюють оплату праці за викладання хімії та фізики. З вересня 2017 року цей учитель ще викладає правознавство (за цим предметом курси підвищення кваліфікації не проходив). Чи слід враховувати наявну вищу кваліфікаційну категорію при оплаті праці за години викладання правознавства? Більш детально … →

Доплати до мінімальної заробітної плати керівникам гуртків

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Доплати до мінімальної заробітної плати керівникам гуртків

Запитання від спілчан: «1 вересня 2017 року до позашкільного навчального закладу прийнято на роботу двох керівників гуртків з неповним навчальним навантаженням в обсязі 12 годин на тиждень з оплатою за 10 тарифним розрядом. Стаж педагогічної роботи одного з них 5 років, а в іншого – його немає. 

Чи здійснюється доплата до мінімальної заробітної плати таким керівникам гуртків»? Більш детально … →

Новорічний ранок

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Новорічний ранок

03 січня 2018 року для дітей членів профспілки в Обласній філармонії було проведено новорічний ранок. Кожна дитина отримала новорічний подарунок. Свято пройшло у дружній та святковій атмосфері. Більш детально … →

8-й пленум МК профспілки

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до 8-й пленум МК профспілки

27 грудня 2017 року відбувся 8-й пленум Кіровоградського Міського комітету профспілки працівників освіти і науки України. Вів засідання голова МК профспілки Олександр Дзюба.

На пленумі голова МК відзвітував про роботу міського комітету профспілки та апарату за 2017 рік. Також на пленумі звітували про хід виконання колективного договору на 2016-2020 роки начальник Управління освіти Лариса Костенко. Більш детально … →

Методичні матеріали сторонам соціально-трудових відносин

By | | , , , , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Методичні матеріали сторонам соціально-трудових відносин

Методичні матеріали сторонам соціально-трудових відносин з питань здійснення заходів щодо сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) І частина (порядок вступу в колективний трудовий спір (конфлікт)) (pdf, 2,5Мб)

Більш детально … →

Інформаційний вісник №14

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Інформаційний вісник №14

Інформаційний вісник №14 (формат pdf, 454 Кб)
 Більш детально … →

8-й Пленум (матеріали)

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до 8-й Пленум (матеріали)

Кіровоградська міська організація профспілки працівників освіти і науки України протягом року впевнено забезпечувала високий і якісний рівень захисту соціально-економічних інтересів працівників  закладів освіти міста. Безперебійність навчання профспілкового активу, аргументована мотивація профспілкового членства, розгалужена структура первинних профспілкових організацій дошкільних, загальноосвітніх і позашкільних навчальних закладах міста, постійно і гарантовано реалізує конституційне право кожного працівника освітянської галузі міста на сучасні і безпечні умови праці, на достойну і своєчасну її оплату.

Більш детально … →

Щодо спільної роботи близьких осіб у навчальному закладі: профспілка роз’яснює

By | | , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Щодо спільної роботи близьких осіб у навчальному закладі: профспілка роз’яснює

ЦК Профспілки працівників освіти і науки розглянув звернення щодо правомірності прийняття на посаду сторожа свого чоловіка під час виконання особою обов’язків тимчасово відсутнього керівника навчального закладу та надав таке роз’яснення. Більш детально … →

Асистент вчителя ЗНЗ: спірні питання оплати праці. Роз’яснення МОН

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Асистент вчителя ЗНЗ: спірні питання оплати праці. Роз’яснення МОН

(коментар до листів МОН від 29.12.2015 р. № 2/3-13-2760-15 та від 08.09.2017 р. № 2.1-213)

З 01.09.2017 р. відповідно до п. 3 постанови від 23.04.2003 р. № 585 було припинено набір дітей із затримкою психічного розвитку до підготовчих та перших класів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів). Натомість для них має бути забезпечено умови для навчання, зокрема, в інклюзивних класах загальноосвітніх навчальних закладів (ЗНЗ). А значить, у асистента вчителя інклюзивних класів ЗНЗ з 01.09.2017 р. побільшало роботи. Більш детально … →