НАКАЗ № 677 від 24 червня 2018 року

Результат пошуку зображень за запитом "група продовженого дня"МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

№ 677 від 24 червня 2018 року

Про затвердження Порядку
створення груп подовженого
дня у державних i комунальних
закладах загальної середньої освіти
Більш детально …

Щодо спільної роботи близьких осіб у навчальному закладі: профспілка роз’яснює

ЦК Профспілки працівників освіти і науки розглянув звернення щодо правомірності прийняття на посаду сторожа свого чоловіка під час виконання особою обов’язків тимчасово відсутнього керівника навчального закладу та надав таке роз’яснення. Більш детально …

Асистент вчителя ЗНЗ: спірні питання оплати праці. Роз’яснення МОН

(коментар до листів МОН від 29.12.2015 р. № 2/3-13-2760-15 та від 08.09.2017 р. № 2.1-213)

З 01.09.2017 р. відповідно до п. 3 постанови від 23.04.2003 р. № 585 було припинено набір дітей із затримкою психічного розвитку до підготовчих та перших класів спеціальних загальноосвітніх шкіл (шкіл-інтернатів). Натомість для них має бути забезпечено умови для навчання, зокрема, в інклюзивних класах загальноосвітніх навчальних закладів (ЗНЗ). А значить, у асистента вчителя інклюзивних класів ЗНЗ з 01.09.2017 р. побільшало роботи. Більш детально …

Підвищення посадових окладів та ставок заробітної плати всім педпрацівникам на 2 тарифні розряди

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома постанову Кабінету Міністрів України від14 грудня 2016 р. № 974 «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298», якою передбачено підвищення на 2 тарифні розряди посадових окладів та ставок заробітної плати всім педагогічним працівникам навчальних закладів та установ освіти. Більш детально …

Розширено перелік посад педпрацівників, які мають право на пенсію за вислугу років

Постановою Кабінету Міністрів України від 14.12.2016 № 954 внесено зміни до Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 р. № 909. Більш детально …

Доплата за завідування бібліотекою в загальноосвітніх навчальних закладах

Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 6.12.2010 № 1205, зокрема передбачено, що посада завідувача бібліотеки вводиться у школах, що мають 11 і більше класів. Більш детально …

Студенти проти законопроекту №5130 і вимагають ВЕТО Президента

Студентство України виступило категорично проти законопроекту № 5130 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», яким звужено права тих, хто навчається на стипендіальне забезпечення. Більш детально …

Порушення умов колдоговору повинні бути усунуті роботодавцем на вимогу профспілки: правова позиція суду

Відповідно до статті 19 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян. Більш детально …

Педагоги – за збільшення «мінімалки», але проти зрівнялівки в оплаті праці

У офіційному видання Верховної Ради України «Голосі України» вийшла публікація «Педагоги – за збільшення «мінімалки», але проти зрівнялівки в оплаті праці».  Більш детально …

Право профспілок на інформацію та консультації: судова практика

Згідно положень ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» у разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень. Більш детально …