Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо порядку роботи сумісників та оплата їхньої праці.
Порядок роботи сумісників та оплата їхньої праці регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (зі змінами) та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінфіну України від 28.06.93 р. № 43.
Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина за наймом.
Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин (0,5 ставки) надень і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Відповідно до ст. 1021 КЗпП та ст. 19 Закону України «Про оплату праці» працівники, які працюють за сумісництвом, працівники державних підприємств, установ, організацій одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Таким чином, працівники державних підприємств, установ й організацій (далі — підприємства), що працюють за сумісництвом, нарівні з іншими працівниками підприємства мають право на оплату праці відповідно до чинного законодавства.
Ураховуючи зазначене, працівник, шо працює на повну ставку(40год/т), має право працювати за сумісництвом на 0, 25 ставки.
Голова МК профспілки О. Дзюба
