Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 05.09.2024 №263 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці як розлученій жінці підтвердити статус одинокої матері.
- Лист 05.09.2024 №262 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видавництва «ЛІГА:ЗАКОН» чи можна надавати щорічну відпустку на один день та як оформити.
- Лист 05.09.2024 №261 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «Судово- юридична газета» чи змінюється робочий рік для надання щорічної відпустки, якщо працівника переведено на іншу посаду.
- Лист 05.09.2024 №260 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці щодо зарахування стажу роботи педагогічних і науково-педагогічних працівників, які працюють за межами України.
- Лист 03.09.2024 №259 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Східного міжрегіонального управління Державної служби якості освіти у які терміни відбувається самооцінювання якості освітньої діяльності.
Категорії
Category Archives: Співдружність
10.12.2021 року відбулося чергове засідання мотиваційно-освітньої програми для молодого педагога в рамках соціального проєкту «Повір у себе»
Потужна команда, а саме: Світлана Гостєва, заступник голови обласної профспілки освіти та науки України міста Кропивницького та Олександр Дзюба, голова міської організації профспілки працівників освіти та науки України міста Кропивницького не лише передали теоретичні знання в сфері захисту педагогічних працівників, але, що найголовніше, поділилися безцінним практичним досвідом щодо запобігання цькування освітян, юридичними аспектами явищ мобінгу на робочому місці та механізмами дій профспілки для захисту працівників, які постраждали від даних явищ.
В результаті, роботи було сформовано ряд порад для захисту працівників, які постраждали від явищ мобінгу: вчіться абстрагуватися від “цькування” ваших керівників та колег, знайдіть причину цькування, будьте стресостійкими, не тримайте в собі – комунікуйте, зверніться за допомогою до Профспілки і на останок подумайте чи не є мобером саме ви!
Час навчання та спілкування пролетів дуже швидко. Проте надбання, які отримав кожен з учасників сьогоднішнього заходу, поширяться по всіх навчальних закладах нашого міста та стануть на захист прав та інтересів молодих освітян. На завершення заходу всі учасники отримали сертифікати.
Захід було проведено в рамках проєкту “Повір у себе!”, що реалізується за підтримки Британської Ради в рамках Програми «Активні громадяни» у партнерстві з ГО Агенція сталого розвитку “Хмарочос”, яка є регіональним партнером Британської Ради в реалізації Програми «Активні громадяни», а також Міської організації профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького.
Співпраця з громадськими організаціями
Кіровоградська міська організація профспілки працівників освіти і науки України, згідно до указу президента України №68/2016 “Про сприяння розвитку громадського суспільства в Україні”, в тісному контакті співпрацює з Кіровоградським обласним клубом “За правову державу”.
Підписання договору між КМОП і депутатами
5 лютого 2016 року в Кіровоградському міськкомі профспілки працівників освіти і науки України відбулась зустріч членів президії міськкому профспілки з членами постійної комісії з питань освіти, науки, культури, фізичної культури і спорту та молодіжної політики Кіровоградської міської ради. Головною темою зустрічі була Угода про спільні дії на основі поєднання повноважень депутатів сьомого скликання Кіровоградської міської ради та виборних органів Кіровоградської міської організації профспілки працівників освіти і науки України у забезпеченні функціонування галузі освіти на рівні сучасних вимог та захисту соціально-економічних прав та інтересів учасників навчально-виховного процесу. Більш детально …