Tag Archives: роботодавець

Лист № 60 від 11.03.2021р., надає інформацію про права роботодавця при звільненні працівника.

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист № 60 від 11.03.2021р., надає інформацію про права роботодавця при звільненні працівника.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про права роботодавця при звільненні працівника. Більш детально … →

Лист № 48 від 26.02.2021р., надсилає інформацію у який строк роботодавець повинен подати заяву на виплату лікарняних та декретних

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист № 48 від 26.02.2021р., надсилає інформацію у який строк роботодавець повинен подати заяву на виплату лікарняних та декретних

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію у який строк роботодавець повинен подати заяву на виплату лікарняних та декретних. Більш детально … →

Лист № 233 від 19.10.2020р., надає інформацію про дії роботодавця при захворюванні працівника на COVID-19.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист № 233 від 19.10.2020р., надає інформацію про дії роботодавця при захворюванні працівника на COVID-19.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про  дії роботодавця при захворюванні працівника на COVID-19. Більш детально … →

Лист № 227 від 05.10.2020р., надає інформацію щодо дій роботодавця при відсутності працівника на роботі.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист № 227 від 05.10.2020р., надає інформацію щодо дій роботодавця при відсутності працівника на роботі.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо дій роботодавця при відсутності працівника на роботі. Більш детально … →

Лист №230 від 20.06.2019р., інформація щодо правил внутрішнього розпорядку.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист №230 від 20.06.2019р., інформація щодо правил внутрішнього розпорядку.

                                                                                Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо правил внутрішнього розпорядку. Більш детально … →

Лист № 218 від 12.06.2019р., інформація щодо правових нюансів сумісництва.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист № 218 від 12.06.2019р., інформація щодо правових нюансів сумісництва.

                                                                                Головам ППО

            Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає роз’яснення щодо правових нюансів сумісництва. Більш детально … →

Лист №281 від 13.11.2018р., щодо положення про преміювання – чи ознайомлювати працівників

By | | , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист №281 від 13.11.2018р., щодо положення про преміювання – чи ознайомлювати працівників

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо: Положення про преміювання — чи ознайомлювати працівників. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначають КЗпП, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108) та інші нормативно-правові акти (ч. 3 ст. 94 КЗпП). Більш детально … →

Головам первинних профспілкових організацій від 19.12.2017р. №234

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Головам первинних профспілкових організацій від 19.12.2017р. №234

Кіровоградська міська організація профспілки працівників освіти і науки України надає роз’яснення щодо внесення змін до колективних договорів.

У випадку зміни керівника навчального закладу та у зв’язку із зміною назви навчального закладу обком профспілки працівників освіти і науки України повідомляє наступне.

Відповідно до ст. З Закону України «Про колективні договори і угоди» та ст. 4 Закону України «Про соціальний діалог в Україні», колективний договір укладається між сторонами: працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, а в разі їх відсутності – вільно обрані для ведення колективних переговорів представники (представник) працівників та роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця. Більш детально … →