Daily Archives: 14 Листопада, 2018

Лист №282 від 13.11.2018р., щодо cпеціально створених умов для працівника з інвалідністю: чого хоче МСЕК від підприємства

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист №282 від 13.11.2018р., щодо cпеціально створених умов для працівника з інвалідністю: чого хоче МСЕК від підприємства

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає роз’яснення  щодо: Спеціально створених умов для працівника з інвалідністю: чого хоче МСЕК від підприємства? Законодавство не тлумачить термін «спеціально створені умови праці». Закон окреслює обов’язки роботодавців: Більш детально … →

Лист №281 від 13.11.2018р., щодо положення про преміювання – чи ознайомлювати працівників

By | | , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист №281 від 13.11.2018р., щодо положення про преміювання – чи ознайомлювати працівників

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо: Положення про преміювання — чи ознайомлювати працівників. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначають КЗпП, Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108) та інші нормативно-правові акти (ч. 3 ст. 94 КЗпП). Більш детально … →

Лист №280 від 13.11.2018р., щодо працівник отримав інвалідність чи атестувати робоче місце

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист №280 від 13.11.2018р., щодо працівник отримав інвалідність чи атестувати робоче місце

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає роз’яснення: Працівник отримав інвалідність — чи атестувати робоче місце. Роботодавець зобов’язаний атестувати робоче місце, але не через отримання інвалідністі працівника, а у зв’язку зі шкідливими й важкими умовами праці.
Більш детально … →